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微信封殺wetool,社群營銷怎么做? | 成都傳媒

時(shí)間:2020-05-29

 

騰訊封殺wetool帶來的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn),更是一次營銷變革的機(jī)遇,打破一種現(xiàn)有營銷模式后帶來的陣痛不可避免,但誰能夠順勢變革,那陣痛之后便是狂歡。

wetool官宣讓大家停止使用,否則會被微信官方封號。

這個(gè)消息來的有點(diǎn)突然又有點(diǎn)必然:

之所以突然,是因?yàn)槟壳暗纳缛籂I銷,第三方輔助工具是不可或缺的一部分,拿連鎖門店企業(yè)來說,社群的整體管理都是借助wetool實(shí)現(xiàn)的,至少wetool提供了一個(gè)很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能和自動(dòng)化運(yùn)營功能,在人效方面有著不可替代的作用;

之所以必然,是因?yàn)槟昵捌髽I(yè)微信推廣人員就已經(jīng)在接觸我,其推廣力度和決心不可謂不大,甚至其官方人員直接建議停止使用wetool,透漏微信官方遲早要對wetool下手,這下消息實(shí)錘后,確實(shí)不亞于社群營銷圈的一顆核彈,頓時(shí)哀鴻遍野。

微信封殺wetool等營銷工具,目前連鎖門店開展社群營銷突然面臨以下困境:

Wetool在提高人效方面有不可替代的作用。首先我們門店前廳一般只有三個(gè)工作人員,分別是店長、收銀員、服務(wù)員。社群拉新的一個(gè)很重要的場景就是在門店,店里需要把顧客遷移到群里從而建立起自己的私域流量池。Wetool解決了三大痛點(diǎn)問題,一是加好友自動(dòng)通過,這樣無需店長花費(fèi)時(shí)間去手動(dòng)通過,二是自動(dòng)推送群邀請鏈接,也無需店長手動(dòng)邀請進(jìn)群。三是粉絲進(jìn)群以后可以自動(dòng)歡迎并發(fā)放新人禮,這是在有五六百社群以后無法通過人工來做到的,如果通過人工來做,將花費(fèi)大量時(shí)間,對于人力有限的門店而言顯然是增加了負(fù)擔(dān)。

借助wetool我們實(shí)現(xiàn)了一套自動(dòng)化的接單流程,比如粉絲在群里訂購蛋糕或者面包,關(guān)鍵詞可以觸發(fā)機(jī)器人的回應(yīng),wetool付費(fèi)版有桌面提醒功能,一旦粉絲發(fā)的內(nèi)容里觸發(fā)訂蛋糕關(guān)鍵詞,門店收銀臺電腦會閃現(xiàn)提醒接單,門店可以迅速響應(yīng)粉絲訂購需求。而失去wetool后,社群只能夠人工來盯著,一旦社群太多的話,粉絲的需求難免無法及時(shí)響應(yīng),造成粉絲不好的體驗(yàn)。

做社群營銷最頭大的就是廣告粉潛進(jìn)群后肆意發(fā)廣告,如果沒有wetool,需要群主或者管理員手動(dòng)移除,但收效甚微,一方面手動(dòng)移除群費(fèi)時(shí)費(fèi)力,另一方面做廣告的必然有小號在群里潛水,移出去后馬上又會被拉回群里,而wetool的黑名單機(jī)制卻完美的解決了這個(gè)問題,在白名單的成員發(fā)踢命令就可以將廣告粉拉入黑名單,無需群主或者管理員操作。另外進(jìn)入黑名單的粉絲無法再次進(jìn)群,對群環(huán)境的保護(hù)起了很大的作用。

對于沒有門店的社群營銷玩家而言,失去第三方工具最大的影響就是無法再操作裂變營銷,一般裂變營銷會用到wetool的歡迎新人功能、圖片機(jī)器人功能、自動(dòng)通過好友功能。使得做海報(bào)裂變的路子不再那么好走。

當(dāng)我發(fā)現(xiàn)wetool不能再用的時(shí)候,并沒有因此驚慌失措,目前我們600+社群20w+粉絲的私域流量體系,在社群營銷初期,就已經(jīng)搭好一套良好的運(yùn)營體系,使工具只起輔助作用,而非決定生死的核心作用。

首先解釋一下KOC和KOL

KOC,英文全稱為“Key Opinion Consumer”,即關(guān)鍵意見消費(fèi)者,對應(yīng)KOL(Key Opinion Leader,關(guān)鍵意見領(lǐng)袖)。一般指能影響自己的朋友、粉絲,產(chǎn)生消費(fèi)行為的消費(fèi)者。相比于KOL,KOC的粉絲更少,影響力更小,優(yōu)勢是更垂直、更便宜。

許多人運(yùn)營社群,經(jīng)常把KOL放到嘴邊,但群里真的沒有KOL,一般KOL是具有影響力的,比如擁有幾十萬粉絲的美食博主我們可以理解為KOL,但每個(gè)人作為普通消費(fèi)者,其影響力往往不超過100人,我們只能稱之為KOC。

在社群運(yùn)營的早期,我們發(fā)現(xiàn)群里有些粉絲非?;钴S,樂意推薦我們產(chǎn)品給其他粉絲,便開始設(shè)立了一套社群管家的招募策略。這套策略主要引入了社區(qū),形成社區(qū)+社群模式,引導(dǎo)社群粉絲到社區(qū)貢獻(xiàn)UGC內(nèi)容,再鼓勵(lì)將優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享回社群,讓其他粉絲更深入的了解產(chǎn)品并轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈進(jìn)行二次傳播。

管家招募的標(biāo)準(zhǔn)定為:

  1. 品牌的資深粉絲,對產(chǎn)品了解
  2. 貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容不少于10篇,同時(shí)內(nèi)容可以幫助運(yùn)營了解粉絲對產(chǎn)品的了解程度
  3. 社群里活躍,樂于分享官方活動(dòng)或者內(nèi)容到朋友圈

招募到管家后進(jìn)入資深粉絲的儲備池并給與特殊的福利,比如會讓運(yùn)營定期策劃一些線下活動(dòng),包括到店新品試吃活動(dòng),烘焙課堂活動(dòng)等優(yōu)先邀請這些粉絲參與,并讓運(yùn)營人員和他們進(jìn)行熟悉和聯(lián)絡(luò),從而成為熟人關(guān)系。

在社群的運(yùn)營管理上,我們設(shè)計(jì)了管家上崗辦法、管家任務(wù)、管家工單,從而一套良好的運(yùn)營機(jī)制發(fā)揮了管家運(yùn)營社群的最大效力。管家不僅積極在社區(qū)種草產(chǎn)品分享回社群,還協(xié)助維護(hù)社群秩序,響應(yīng)粉絲需求,有效的解決了沒有工具后人效的問題。同時(shí)在人力成本上,一個(gè)全職社群運(yùn)營的工資可以等于40個(gè)管家的費(fèi)用,可謂成本做到了最低。

年前企業(yè)微信在灰度測試朋友圈的時(shí)候,就已經(jīng)預(yù)感私域流量營銷領(lǐng)域,微信官方要掀起一場暴風(fēng)雨。在微信官方?jīng)]有注意到這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候,依附微信生態(tài)開發(fā)的第三方營銷工具非常有市場,當(dāng)奶酪足夠大足夠誘人的時(shí)候,官方輕而易舉就能舉起屠刀,將市場玩家殺得片甲不留,輕而易舉將奶酪收入囊中。

這個(gè)時(shí)候,玩私域流量營銷的商家無非就已經(jīng)兩種選擇了:

  1. 投入人力繼續(xù)做普通微信群的營銷,用人力來替代工具那部分工作。
  2. 投向企業(yè)微信,探索企業(yè)微信新的營銷模式。

投向企業(yè)微信是商家的一種必然選擇,因?yàn)闆]有選擇余地,微信之所以封殺市面上所有的第三方工具,無非就是要推自家的產(chǎn)品構(gòu)成一種新型的私域流量營銷生態(tài),將營銷的主動(dòng)權(quán)握在自己手里,從而避免肥水留向外人田。

企業(yè)微信年前灰度測試只有部分企業(yè)有開通資格,目前來看應(yīng)該所有企業(yè)都直接開通了朋友圈營銷功能。企業(yè)微信朋友圈營銷與個(gè)人朋友圈營銷最大的區(qū)別是成本和粉絲資產(chǎn)企業(yè)化。

  • 成本:企業(yè)微信開通目前免費(fèi),員工賬號上限8000,滿足大部分企業(yè)需求。而個(gè)人微信號需要以公司名義集采手機(jī)號注冊微信,每個(gè)手機(jī)號對應(yīng)一個(gè)微信號,好友上限5000人,另外手機(jī)號月租成本最低30+,這是一筆不低的消耗費(fèi)用,維護(hù)起來也較麻煩。
  • 粉絲資產(chǎn)企業(yè)化:有些企業(yè)為了節(jié)省開卡成本,采取員工私人微信拉新,一旦員工離職相應(yīng)的粉絲資產(chǎn)也同步流失,而企業(yè)微信可以在員工離職后粉絲資產(chǎn)重新分配給其他員工,有效的降低粉絲資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

朋友圈營銷目前企業(yè)微信官方設(shè)置了規(guī)則,店長個(gè)人可以每天發(fā)一條朋友圈,可見范圍是自家店里加的粉絲,企業(yè)每周可以發(fā)一條朋友圈,可見范圍是全部門店的粉絲,在營銷方面可以進(jìn)行以下操作:

  1. 店長朋友圈主要來宣傳店內(nèi)促銷活動(dòng),這樣是一種最低成本的觸達(dá),解決了顧客不進(jìn)店不知道店內(nèi)活動(dòng)的痛點(diǎn)。
  2. 總部主要用朋友圈來宣傳節(jié)點(diǎn)大促活動(dòng),為大活動(dòng)做預(yù)熱和引流。

企業(yè)微信目前也上線了社群功能,群人數(shù)從一開始上限50人調(diào)整至上限200人,群數(shù)量不限,在功能方面雖然不能全面替代wetool,但部分功能還能夠滿足企業(yè)的自動(dòng)化營銷需求。

企業(yè)微信有三種入群方式:

  1. 通過二維碼加入群聊這種方式類似活碼功能,在后臺設(shè)置好群名稱以后,顧客掃碼進(jìn)群達(dá)到200人上限后自動(dòng)建群,這個(gè)功能無疑很好的替代了現(xiàn)在市面上第三方工具的活碼功能,操作起來反而更便捷了些。通過立牌加入群聊方式功能一樣,只是展現(xiàn)形式不一樣,立牌可以直接導(dǎo)出后打印成物料,無需再設(shè)計(jì)拉新物料。
  2. 在小程序中加入群聊,這種形式是一種新的創(chuàng)意玩法,后臺配置可以生成一個(gè)【加入群聊】按鈕的代碼,將此代碼植入商家商家小程序后臺,可以實(shí)現(xiàn)小程序一鍵入群,將商家官方小程序的流量直接引入至社群里。

社群運(yùn)營方面,企業(yè)微信提供了群發(fā)功能和群聊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入群歡迎語,這些功能也能較好的滿足商家的需求,比如群發(fā)方面也無需人工手轉(zhuǎn)內(nèi)容到群里,直接解決了低效這個(gè)痛點(diǎn),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能幫總部把控各門店社群運(yùn)營的效果,入群歡迎語可以做到一些新人轉(zhuǎn)化的活動(dòng)。

Wetool時(shí)代也可以給粉絲打標(biāo)簽,根據(jù)預(yù)設(shè)的關(guān)鍵詞可以分析粉絲群聊內(nèi)容自動(dòng)打標(biāo)簽,而企業(yè)微信打標(biāo)簽需要在加粉階段,這需要門店能夠很好的來執(zhí)行這一策略。

舉個(gè)場景案例,蛋糕店在讓顧客加會員時(shí)候通常注冊字段里有生日這一字段,而這個(gè)字段是自動(dòng)獲取微信里個(gè)人信息,蛋糕店可以根據(jù)顧客的生日提前發(fā)生日禮券,期望顧客在生日時(shí)候能夠到店復(fù)購蛋糕。

但實(shí)際上,這種營銷方式又不符合顧客的購買習(xí)慣,通常顧客購買蛋糕都有特定的使用對象,比如為愛人訂購、為孩子訂購、為父母訂購。這里邊就存在一個(gè)營銷痛點(diǎn),如何能更精準(zhǔn)的獲取這些消費(fèi)心理信息,完善顧客畫像,從而做更精準(zhǔn)的蛋糕營銷呢?

企業(yè)微信的標(biāo)簽功能可以解決這一個(gè)問題,但需要門店非常好的執(zhí)行力。

在給門店培訓(xùn)階段,著重要求店長先預(yù)設(shè)好以上標(biāo)簽,要求顧客到店購買蛋糕時(shí)候,門店要讓顧客加上企業(yè)微信好友,并給打上標(biāo)簽,比如生日月、為誰買的,顧客本人基礎(chǔ)信息,這樣在顧客下一次生日月來臨時(shí),門店可以基于標(biāo)簽精準(zhǔn)的推送生日祝福和生日禮遇活動(dòng)。從而能夠更好的留住自己的高價(jià)值顧客。

Wetool時(shí)代,針對普通微信群我們有一套非常實(shí)用的方法論,即通過裂變做流量池,自動(dòng)化的蓄水,然后流量池通過活動(dòng)運(yùn)營將目標(biāo)顧客轉(zhuǎn)化到會員池,進(jìn)行持續(xù)的維護(hù)促進(jìn)復(fù)購,有工具的加持,幾十萬的粉絲運(yùn)營并不困難。

但是沒有工具的加持后,運(yùn)營幾十萬粉絲的社群顯得就特別困難了,首先是幾百個(gè)幾千個(gè)社群的秩序特別難以維護(hù),很容易成為廣告黨攻陷的陣地。其次是不能做自動(dòng)化的營銷,比如新人歡迎、群發(fā)、裂變。

這個(gè)時(shí)候現(xiàn)有粉絲群的運(yùn)營可以回歸小而美,主要體現(xiàn)在:

  1. 總部由運(yùn)營主導(dǎo)者變?yōu)檫\(yùn)營支持者,社群回歸門店,由KOC輔助店長運(yùn)營,店長可以花心思做社群的互動(dòng)營銷,比如到店享受群友價(jià),搖骰子比大小到店享受折扣等。
  2. KOC協(xié)助管理社群秩序,確保社群的綠色環(huán)境,另外指定一名店員主負(fù)責(zé)提醒廣告,清理廣告號等。
  3. 合并現(xiàn)有群,將社群中活躍粉絲、有購買粉絲導(dǎo)入新群,每個(gè)門店最多運(yùn)營2個(gè)群即可,這樣可極大降低運(yùn)營難度。

相信騰訊封殺wetool帶來的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn),更是一次營銷變革的機(jī)遇,打破一種現(xiàn)有營銷模式后帶來的陣痛不可避免,但誰能夠順勢變革,那陣痛之后便是狂歡,私域流量營銷看究竟是誰家之天下!

 

作者:趙文彪

來源:用戶運(yùn)營觀察(ID:yunyingguancha)

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