臨近年關(guān)，各家企業(yè)又開始為年會發(fā)愁，既要有自己的style，又要不同尋常。好不容易定下了主題基調(diào)，又不知道要組織哪些節(jié)目，唱念做打，曲藝雜談，如何在眾多花里胡哨的節(jié)目list里挑選出最適合自己企業(yè)的年會節(jié)目，確實不是一件容易的事情。

　　不用擔(dān)心，紅星成都年會策劃公司小編整理了十大好玩易學(xué)又創(chuàng)意滿滿的年會節(jié)目，拿走不謝。

　　1、歌曲串燒

　　膾炙人口的歌曲不僅可以應(yīng)對倉促緊張的準(zhǔn)備時間，更能夠在現(xiàn)場引發(fā)合唱熱潮，將年會的氛圍推向高潮。

　　無論是經(jīng)典老歌串燒，還是現(xiàn)如今火遍大街小巷的抖音熱門歌曲串燒，都可以成為不錯的年會節(jié)目?；蛘咦寙T工一起用全國各地的方言唱出來，勾起大家對青春歲月的美好回憶和外地遇老鄉(xiāng)的激動，不為是年會節(jié)目的創(chuàng)意之作，也是最不花費大家時間和精力的年會節(jié)目。

　　2、創(chuàng)意走秀

　　走秀同樣是一個省時又不挑人的節(jié)目，并且發(fā)揮空間非常大?？梢允菑?fù)古年代秀、古典旗袍秀，可以是二次元cosplay秀，也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服裝，從古代到現(xiàn)代跨越時間比較大，服裝變化多。節(jié)目沒有難度，穿上演出服裝，走上舞臺秀一秀，節(jié)目的效果也就達到了。

　　3、樂器表演

　　在平時忙碌的工作中，我們很少會看到員工另外的一面，比如小張會拉手風(fēng)琴、小李會彈吉他，小吳會吹薩克斯......在年會中，不妨從員工入手，挖掘一下這些擁有“特殊技能”的人，組織排練起來，在年會中來一場樂器表演。

　　4、舞蹈表演

　　舞蹈恐怕是年會中必不可少的節(jié)目，各家企業(yè)也可以根據(jù)自己的員工特點來編排舞蹈。如激情活力的廣場舞、年輕時尚的現(xiàn)代舞、網(wǎng)紅刷屏舞等，只要氣氛熱烈，即使表演有小瑕疵，效果也是不會差的。

　　5、穿越劇

　　“今年流行什么?”這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業(yè)也都將穿越劇鎖定為年會的首選節(jié)目。大家不妨借鑒熱門的古裝電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》改編小品，相信在座員工都會喜歡這樣的創(chuàng)意節(jié)目。不過，這種類型的節(jié)目，需要一定的功力來組織策劃，排練也比較費時費心。

　　6、燈光秀

　　除了接地氣親民之外，年會也少不了來一點科技元素。燈光秀，也叫光影秀，是近幾年來企業(yè)青睞的節(jié)目之一。演員與大屏幕上的光影配合，營造出未來與現(xiàn)代交織的現(xiàn)場視覺效果。

　　7、沙畫表演

　　沙畫的表演注重意境，這能使現(xiàn)場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節(jié)目的表演者可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業(yè)形象及展示品牌和產(chǎn)品量身打造的創(chuàng)意性節(jié)目。

　　8、現(xiàn)場游戲

　　讓員工走上臺參與其中，用一些小游戲調(diào)動參與積極性，體現(xiàn)公司精心策劃的小心思。如瞎子背瘸子、你畫我猜等，讓員工參與其中，樂在其中。

　　9、boss表演秀

　　最后當(dāng)然少不了領(lǐng)導(dǎo)的表演了，但是這個要看各公司的風(fēng)格。至于領(lǐng)導(dǎo)表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。妝面、造型、服裝等，都是可以出彩的地方，只要領(lǐng)導(dǎo)一出場，員工一沸騰，節(jié)目效果基本就達到了。

　　10、福利互動

　　年會吃喝放松之外，如果再有一點互動游戲，還能領(lǐng)取小福利，就更是錦上添花了。好的互動游戲一定是每個人都能參加的互動游戲，例如微信搶紅包、吐槽彈幕屏、心愿墻、搶板凳等等?；顒又虚g再穿插優(yōu)秀員工的頒獎，氣氛也是十分到位!　　年會策劃注意事項

　　1、年會必不可少的部分

　　(1)獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類產(chǎn)品，例如無人機、VR等，類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo。現(xiàn)場最好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：最長不要超過25分鐘。

　　(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人，避免CCTV范的主持人。

　　(4)關(guān)鍵點：有淚點、多笑點、一定要有升華點。年會不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點，最后讓大家感覺到我參加年會了，公司對我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。

　　(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過篩選并且合理安排。語言類節(jié)目盡量找專業(yè)人員來做，因為語言類節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。年會上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。

　　2、年會的策劃

　　(1)年會策劃最主要的點是整個晚會的流程中，不包括吃飯時間，正常年會盡量不要超過4個小時。

　　(2)合理安排每個淚點、笑點、升華點出現(xiàn)的時機(一般升華點放在最后)。讓歌舞類的節(jié)目進行銜接，小品等易冷場的節(jié)目后邊安排抽獎。

　　(3)晚會的總分總結(jié)構(gòu)：

　　開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，，接著是組織文化的相關(guān)表演，進而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場更有新意。

　　表演、抽獎等穿插進行，快結(jié)束的時候放一個淚點，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點呢?可以通過給生日的員工慶祝生日，等方式。

　　淚點之后抽大獎，表演，做升華點。最后可以請老板講話結(jié)束年會。

　　3、年會的組織(整體流程)

　　(1)需要匯報得到支持：確認(rèn)目標(biāo)、形式、參與人員、預(yù)算、時間場地、年會主題。

　　(2)請設(shè)計部或供應(yīng)商出KV：一切物料意主KV為依托。

　　(3)成立主委會：一定讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)主席，成立的時候請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。該流程做好后續(xù)工作將如有神助。

　　(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員)、節(jié)目及主持人征集。

　　(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點視頻)、物料(打樣確認(rèn))、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節(jié)目的跟進。

　　(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發(fā)放。

　　(7)彩排：除了秘密的淚場其他節(jié)目均需進行彩排。