想要一次新穎有趣的年會，但不知道如何規(guī)劃計劃，今天成都成都年會策劃公司告訴大家，可以從這些方面著手。比如入場儀式、表演表演、熱門游戲和互動鏈接。下面成都年會活動策劃公司就告訴大家如何策劃一場新穎的年會活動。

一、接納儀式

入場是年度會議的開始，是一種有趣而令人興奮的進入會場的方式，它最直接地影響員工對年會的第一次感受。因此在近年來，互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播的大公司年會的入場展示也是豐富多彩的。

通常的做法是紅地毯表演。將簽名桁架放在每年的會場門口，工作人員按照地毯的方向到會場，在簽名桁架前簽名以及合影留念。先進點可以讓你在紅地毯的兩側放一些雜志相框。比如"時代"雜志、GQ男裝等等。根據(jù)公司文化，員工可以在進入會場時拍照。更先進的可能是一場化妝秀。進入會場時，以部門/團體為單位，扮演一組動畫或其他角色進入游戲，這種形式往往更吸引人，但也非常有趣。

二、方案執(zhí)行情況

每年的演出是最令人頭痛的，各部門都在絞盡腦汁籌劃節(jié)目。當江南的風尚音樂或小蘋果(Little Apple)演奏的時候，我真的無法提高我的興趣。那么讓我們推薦一些有趣的節(jié)目吧。

這家公司有嘻哈：你能用自由式來唱公司的大故事嗎？投訴會議：你不敢抱怨的事情可以一下子吐出來。XX智力：我發(fā)現(xiàn)了！跑女孩是最漂亮的。

三、熱門游戲

在籌劃年會時，節(jié)目--博彩活動必須分散開來，以保持員工的期待和熱情。由于年會是每個人放松和相互了解的場合，工作中的每個人也都很忙。這一次我們應該讓老板和員工進行更多的互動，例如：員工模仿老板說話，老板模仿員工動作，激勵老板表演等等。此外，我們可以從跑步、快進、快跑等熱門游戲中學習。我相信員工非常喜歡參加這種游戲。

撕毀名牌：最后一個離開的人贏得了年度獎。逃避：老板領導把整個公司的員工都當成黑人抓，幸存者則獲得年度獎。

四、互動環(huán)節(jié)

3D互動墻+大屏幕抽獎+酷炫彈幕+現(xiàn)場投票；加強游戲環(huán)節(jié)臺下臺下互動，經(jīng)過微媒霸屏功用，完成現(xiàn)場照片實時大屏展現(xiàn)的效果;抓拍游戲精彩霎時，照片實時上傳大屏現(xiàn)場投票，評獎評優(yōu)一同來在年會現(xiàn)場發(fā)起投票活動，最喜歡的年會節(jié)目由大家投票選出，活潑現(xiàn)場氛圍不說，分分鐘進步員工參與熱情，制造萬眾參與絕后盛況~

公司紅包，盡顯闊綽，當然這麼歡樂的年會，怎樣能少了紅包呢?!公司紅包發(fā)起來，拼手氣、搶紅包，年會更給力!重要的是，單次紅包最高金額依據(jù)老板闊氣水平了喲~

五、需求留意的是：

1、游戲要讓盡量多的人參與：假如游戲每一輪參與的人少，那麼其他的(不明真相的吃瓜)群眾就會覺得無聊，轉而玩手機，或許三五團體擲骰子，留意力一旦被分散，就很難再聚起，那麼接上去的氛圍可想而知。

2、吃的東西不一定很貴，但是要照顧到一切人的口味忌諱：例如有回族同胞，后果都是他們所不能吃的，那心境可想而知。當然要是呈現(xiàn)幾個十分新穎高檔的東西，也會是津津有味的話題。

3、話題感：有錢的企業(yè)，可以請一些明星名人來助場，效果自然不一樣。假如不可以，請把關好每一個節(jié)目質量，尤其相聲小品類，內容不夠新穎、發(fā)揚不夠好，很容易冷場。

掌握好入場典禮、節(jié)目扮演、熱場游戲、互動環(huán)節(jié)這幾個方面，想要做好一場創(chuàng)意互動感強的年會活動是不是覺得容易很多呢?假如你還是覺得看著容易做著難，不如放權給專業(yè)的活動策劃公司來做吧。