成都活動(dòng)策劃公司：美國(guó)拉斯維加斯音樂(lè)節(jié)活動(dòng)
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法國(guó)巴黎分公司
（可服務(wù)歐洲全境）
14 Rue Mabillon, 75006 Paris, 法國(guó)
多屏互動(dòng)、終端入口全覆蓋打造全渠道建站需求
滿(mǎn)足不同用戶(hù)的使用習(xí)慣，觸達(dá)客戶(hù)
那么，年會(huì)策劃該如何制定呢？一起來(lái)看看吧！
1、確定年會(huì)的主題：
首先要確定年會(huì)的主題，有了主題，接下來(lái)的事情才會(huì)好辦，可以圍繞這一個(gè)主題來(lái)進(jìn)行一系列的活動(dòng)策劃搭建。然后活動(dòng)策劃搭建人可以找設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)一個(gè)主題畫(huà)面，將這個(gè)畫(huà)面貫穿整個(gè)年會(huì)，使來(lái)參加年會(huì)的員工對(duì)之印象深刻，這樣就可以用良好的視覺(jué)沖擊把思想和內(nèi)容傳達(dá)給員工。
2、確定年會(huì)的日程內(nèi)容：
接下來(lái)就是年會(huì)日程內(nèi)容的安排了，如何開(kāi)場(chǎng)、中間環(huán)節(jié)怎么設(shè)置、如何結(jié)束。一個(gè)良好的開(kāi)場(chǎng)可以調(diào)動(dòng)員工的氣氛和情緒，經(jīng)過(guò)一年的工作時(shí)間，在這個(gè)時(shí)候老板能否親切的和員工作一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。
3、年會(huì)環(huán)節(jié)的設(shè)置：
HR要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一場(chǎng)盛大的演出和自己參與表演的感覺(jué)是不一樣的。在策劃年會(huì)時(shí)員工的參與度也是一個(gè)重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又做好員工間的互動(dòng)是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
游戲，頒獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)演出等老師增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目，或者也可以讓大家創(chuàng)意發(fā)揮出演，讓大家參與進(jìn)來(lái)，良好的互動(dòng)才能更加激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的親切感和親密度。
4、不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)：
年會(huì)的最終目的無(wú)非是通過(guò)各種方式來(lái)激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對(duì)一年的工作項(xiàng)目管理信息作出總結(jié)。這一年里誰(shuí)的貢獻(xiàn)特別突出，誰(shuí)的表現(xiàn)優(yōu)異，誰(shuí)又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)等。
5、細(xì)致周到的安排為年會(huì)加分：
交通，乘車(chē)、小小的年會(huì)指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會(huì)讓你的年會(huì)井井有條，也會(huì)讓人體會(huì)到年會(huì)策劃者的縝密和周到。?
年關(guān)逼近，你還在為沒(méi)有好的策劃方案而發(fā)愁嗎，上紅星文化活動(dòng)策劃搭建公司，為您匹配多家策劃方案，讓您的年會(huì)活動(dòng)策劃搭建不再發(fā)愁！
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